Santander Select se trata de un producto financiero en donde se pone a disposición de los clientes un importante servicio en el cual la atención exclusiva es una de sus principales características. El proceso se basa en:

La gestión personalizada,

Se le brinda al cliente la mejor atención poniéndole a su disposición beneficios exclusivos y combinaciones de productos bancarios que se encuentran adaptados al perfil de cada usuario.

El modelo trata de lograr una comprensión global de las necesidades de cada cliente en donde se comienza a partir de la confección de un cuestionario inicial que tiene como objetivo conocer sus necesidades de inversión, su actual situación financiera, y como es su conocimiento y experiencia en el sector.

Resumiendo se puede decir que buscará comprender al cliente en toda su dimensión, se tratará de definir el perfil de riesgo e identificar la distribución de los activos, además se buscará optimizar la cartera de inversión y por último se irá revisando y analizando la evolución de su cartera financiera.

La atención preferencial e individual

Aquí se seleccionarán las mejores oportunidades de inversión, disponiendo para ello la atención personalizada por parte de un asesor de la banca personal.

Además recibirá una tarjeta identificativa la cual lo posicionará como un distinguido cliente de Santander Select en cualquiera de las más de 3.000 oficinas que posee el grupo en España.

También se puede acceder al servicio de canales de atención a distancia el cual presenta un servicio de atención telefónica las 24 horas del día en los 365 días del año.

El banco brinda un asesor de Banca Personal, el cual será su asesor Select, junto con un canal a distancia mediante el servicio de Superlinea Select que estará representado por un equipo de especialistas el cual estará a disposición del cliente en el momento que lo requiera.

Foto: bancosantander

Ing Direct -banca online líder en España- presenta en materia de cuentas nómina, la Cuenta Nómina, la cual se encuentra exenta de gastos por comisiones de mantenimiento, administración o gestión, lo cual permitirá a los interesados generar un interesante ahorro.

Una de las características de la Cuenta Naranja de Ing Direct es que garantiza la devolución del 2 % de los principales recibos domiciliados en Ing Direct: luz, agua, teléfono, internet y móvil, inclusive los interesados en cuentas nóminas podrán domiciliar todos los recibos que deseen, sin coste.

Por otra parte, una de las ventajas de la Cuenta Nómina de Ing Direct es que no cuenta con un mínimo de permanencia, esto significa, que los interesados en la contratación de la Cuenta Nómina de Ing Direct podrán quedarse el tiempo que quieran, sin firmar un contrato por un plazo determinado.

iBanesto presenta una de las mejores propuestas en el mercado en materia de cuentas remuneradas, la Cuenta Azul, la cual garantiza una alta rentabilidad para nuestro dinero, asimismo se ofrece total disponibilidad, en todo momento.

La Cuenta Azul de iBanesto garantiza una alta rentabilidad del3,10 % todos los meses, y se encuentra dirigida a nuevos clientes de iBanesto.

Por otra parte, es necesario destacar que dicha rentabilidad se encontrará en vigencia hasta el 1 de febrero de 2.010.

La Cuenta Azul de iBanesto no cuenta con gastos ni comisiones por mantenimiento, inclusive los interesados tendrán la posibilidad de realizar todas las operaciones relacionadas con las cuentas remuenradas, transferencias nacionales e internacionales e ingreso de cheques.

Operar una cuenta nómina supone para muchos un proceso entendible pero de fondo nunca  preguntado: el proceso comienza con una charla entre empresarios y el sector bancario; para este caso se celebran contratos entre ambas partes, cada uno escogiendo de acuerdo a sus intereses y gustos un aumento en las posibilidades para mejorar el poder de su bolsillo.

Para este tipo de convenios lo más claro y oportuno es tener en visión que son los bancos quienes siempre tienen voluntad y potestad sobre estos acuerdos comerciales; por eso son éstos quienes fijan las pautas y normas para proceder en la manera en que lo hacen.

Una vez este tipo de contrato primario ha sido celebrado, se procede a argumentar un segundo pero con relación con el empleado, quien en primera orden establece siempre las condiciones. Muchos piensan que este tipo de cuentas no representan ventaja alguna para el salario depositado, sin embargo, basta mirar las ofertas de los bancos para observar cómo se preocupan por enseñar portafolios con excelentes servicios financieros.

Las posibilidades a las cuales se ven abocados los empleados frente al uso eficiente y óptimo de su portafolio financiero, se ve engrandecido por la voluntad de los bancos al ofrecer mejores condiciones que se traducen en alta rentabilidad.

La importancia de la apertura de cuentas nómina radica en la ventaja que tienen los empresarios para pagar el salario a sus empleados, muchos de ellos se ensanchan en decir que no es una salida apropiada para quienes no tienen la libertad de escoger el banco de su preferencia. Sin embargo es un proceso idóneo y claro al momento de efectuar los pagos.

Otros fundamentan sus principios en la cuota de manejo que significa operar una cuenta nómina: por lo general el manejo de las tarjetas débito, supone un gasto sobre el salario que se encuentra en términos escuetos “ahorrado”. Desde esta premisa éste tipo de servicios financieros ofrecidos son juzgados en ambos sentidos.

La realidad es clara: en términos de libertad se considera que no son los empleados quienes escogen a su criterio donde quieren que sus honorarios sean depositados. Éstos se ejecutan según la voluntad del empleador, donde su visión se argumenta bajo los objetivos, metas y preferencias que escatime su propio bolsillo en base a las características de la empresa.

Lo claro es que es una buena oportunidad para quienes inician la vida laboral, pues poseer una cuenta nómina significa tener el dinero en el banco en vez tenerlo en el neceser siendo gastado a diario de una manera no eficiente para sus finanzas.

La banca de Chile esta viviendo grandes momentos de bonanza, alcanzando benéficos netos por cifras que llegan casi a los mil millones de dólares, todo esto en tan solo un breve período de tiempo (entre enero y junio de este año).

Los 990.90 millones de dólares, unos 530.133 millones de pesos moneda local, fueron la rentabilidad generada por la banca chilena en un período relativamente corto, entre enero y junio de este 2009, lo que hace vislumbrar un panorama bastante alentador en el sector sudamericano.

Un informe creado por la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras de Chile reveló que el crecimiento de la rentabilidad neta se vio sostenido gracias a la estabilidad de la moneda local, acrecentando la inversión en unos 483.846 millones de pesos.

El saldo positivo de estas acciones deja además un capital y reservas bastante alto, situándose al alza en un 14.65%.

Situación en Chile.

Banco Santander. El SCH (Santander Central Hispano) es el grupo que controla las sucursales en el país andino, y fue el primero en cuanto a resultados y beneficios dejando una rentabilidad de un 28.06% sobre capitales y reservas.

El segundo lugar fue para el Banco de Chile, gestionado por el grupo extranjero Luksic, obteniendo beneficios por 122.531 millones de pesos chilenos, unos 230 millones de dólares más una rentabilidad de 20.06%.

BBVA Chile, obtuvo el tercer lugar en cuanto a rentabilidad con una cifra de 15.6%. El banco BBVA Chile llego a manejar y capitalizar cerca de 73 millones de dólares.

Por último pero no del todo mal se encuentra la entidad estatal, la misma logro una rentabilidad del 9.17% sobre capitales y reservas.

Por otro lado se nota un fuerte incremento de los créditos para el consumo, el mismo aumento solo en junio a casi un punto porcentual, mientras que los créditos destinados a viviendas y alquileres cayeron a casi un dos por ciento.

En sí de la posibilidad de escoger este tipo de portafolio el usuario debe ser consciente que la renta fija establecida representa una ventaja si se compara con las tasas de los títulos ordinarios de ahorro, sin embargo su conciencia debe estar ajustado a que la otra mitad del dinero estará rentando con el movimiento de acciones en las ya mencionadas zonas de inversión.

El perfil del ahorrador que dé visto bueno a un portafolio por doble partida, deberá tener aversión al riesgo, pues el componente titulado en renta variable tiene una función particular y es que mayor riesgo mayor ganancia, factores directamente proporcionales que inciden en darle dinamismo a esta cuenta.

Así mismo es deber de quien apertura la cuenta estar consciente y tener un estructura clara de que pasaría en caso de un revés en el componente variable, pues su dinero esta rentando en acciones y demás títulos que presten rentabilidad cambiante por sucesos políticos, sociales, económicos o culturales.

El ahorrador quien maneje una visión conservadora no deberá invertir su dinero en este portafolio pues una mala pasada en el comportamiento de las acciones y demás descompasara notablemente el ánimo, pero si por el contrario es una persona con un alta aversión al riesgo, con ganas de ganar buen dinero en seis meses es una opción para no dejar ir.

Pues se debe tener en cuenta que los componentes en los que estará y tendrá oportunidad para invertir este dinero serán; en el sector inmobiliario, activos financieros de la zona euro y americana y en la bolsa de países latinoamericanos, los cuales constituyen un factor altísimo de volatilidad por sus constantes cambios, por el efecto de los capitales offshore y por su coyuntura política y social.

Cabe mencionar que el monto mínimo para incursionar en este portafolio es de 6000 euros con un máximo de 14000 euros, cuantifique el lector que capacidad dinero tiene para acceder a este servicio y su capacidad de aceptar el riesgo y perdida cuando así lo merezca la situación bursátil, pues no es lo mismo ganar en renta fija que hacerlo en acciones de mercados emergentes.

Muchas personas tienen la falsa idea de que con clientes, proveedores y empleados satisfechos lo único que se logra es que la empresa no obtenga utilidades.

Precios bajos, una buena retribución a los proveedores y a los empleados parecen que serían las causantes de una situación de bajas en las utilidades, eso sería cierto pero solo si se implementa este panorama dentro de una situación de ineficiencia.

Un panorama de estas características en una empresa genera una política de reparto en una estructura ineficiente e improductiva.

Para que veamos la productividad es lo que permite que todos los puntos en una empresa se relacionen y se encuentren. Esto incluye por supuesto a los dueños del capital o sea los accionistas.

Cualquier empresa debe reclutar a los mejores empleados, vender los mejores productos al precio más competitivo y sobre todo contar con los mejores proveedores para poder obtener las mejores utilidades, recordemos que una empresa no compite contra sus empleados, proveedores ni clientes, la empresa compite con sus competidores.

Entonces, lograr, una eficiencia en la que se permite superar esta barrera de competición permite ganar cada uno de los frentes en los que se asegura el éxito.

Imaginemos que una empresa pretende enfrentar su menor productividad incentivando a la baja de salarios, lo primero que haría sería perder sus mejores empleados y por consiguiente reclutaría nuevos empleados con menos capacitación, con lo que se ve afectada directamente la productividad.

Al final de cuentas, la satisfacción de los clientes, proveedores y empleados nunca van en contra de la rentabilidad de la empresa ya que es el único sustento en un hipotético panorama y donde reside la economía de cada uno. Por lo tanto si ganan los proveedores, empleados y clientes, la rentabilidad crece y la inversión de los accionistas también.

Madrid según la Fundación BBVA resultó ser la comunidad con mayor inversión pública de España, cosa que puede brindarle un panorama de comportamiento al inversor indeciso.

Durante el último siglo, mayormente en lo relacionado a infraestructura, sanidad, educación, se vieron las mayores inversiones de carácter público.

Esto se da en un marco de mucha especulación, debido a que se instauró ese debate sobre el nuevo modelo de financiación autonómica. En este marco, se da que Madrid es la comunidad que resulta favorecida por la historia y por perspectiva a largo plazo como la de mejor inversión.

Todo gracias a su gran dinamismo tanto económico y demográfico.

Los criterios

La lista se confeccionó dependiendo de ciertos parámetros, entre los que figuran cantidad de habitantes, dinamismo y superficie urbanizada e industrializada. Investigaciones científicas y económicas también fueron factores para poder participar en las clasificaciones principales.

Otro dato a tener muy en cuenta, sobre todo si estamos decididos a invertir y nos resulta atractivo el marco en que nos encontramos, es que se destaca que durante el período de democracia la inversión pública creció muchísimo más que la inversión privada.

El dato negativo es que Castilla y León retrocede en el índice, enmarcada por una grave pérdida de población.

El retiro de efectivo desde el cajero automático dentro de las entidades bancarias pasará a ser gratuito, cosa que por un lado beneficia al usuario pero preocupa a los bancarios.

El vicepresidente de la Banca Produbanco, José Samaniego, explico que el Banco esta estudiando las acciones a tomar, luego de la decisión por parte del Gobierno que obliga a los bancos a limitar por un lado el número de oficinas (67 en España) y a regular la cantidad de red transaccional.

Esta red, más comúnmente conocida como ServiPagos actualmente cobra una tarifa por cada transacción realiza al igual que Banred.

Por su parte María López, encargada ejecutiva de Banred aclaró que los clientes en realidad son los bancos y no los usuarios finales, por lo tanto Banred cobra una tarifa, pero no al usuario sino al banco en sí, ahora bien si el banco vuelca nuevamente esa tarifa a sus usuarios serían políticas de cada banco.

Analizando la situación:

En primer lugar, la reducción de costes que esta sintiendo el servicio financiero afecta directamente la rentabilidad de la banca.

Por más que existan servicios de retiro de dinero dentro de una entidad bancaria sería lógico que no cuesten, ya que los usuarios entienden que sería como una caja más o una ventanilla.

En el caso de las tarjetas de débito por ejemplo, ni siquiera existe un servicio, por que el usuario lo único que hace es retirar su dinero a través de una máquina. Lo que sí sucede es que el cliente paga por su uso una cifra muy alta, entre 10 y 20 dólares dependiendo la entidad, cuando en realidad se debería cobrar menos de 5 dólares, el coste de la tarjeta.

Pero como es de esperar las criticas desde el sector bancario se hicieron sentir, representantes de varias banca dijeron que el coste por inversión de cada cajero automático se recupera hasta ahora con el precio que se le cobra al cliente por utilizarlo.